majalahsuaraforum.com-Lapas Pemuda Kelas IIB Plantungan mengikuti kegiatan Sosialisasi Manajemen Talenta di lingkungan Kementerian Imigrasi dan Pemasyarakatan yang dilaksanakan secara daring melalui Zoom pada Jumat (23/10/2026). Kegiatan ini merupakan bagian dari upaya mendukung terwujudnya tata kelola sumber daya manusia aparatur yang profesional, berintegritas, dan berkualitas melalui penerapan sistem merit dalam manajemen talenta.
Sosialisasi tersebut diselenggarakan untuk memberikan pemahaman mengenai kebijakan dan penerapan manajemen talenta bagi pegawai di lingkungan Kementerian Imigrasi dan Pemasyarakatan. Melalui kegiatan ini, diharapkan pengelolaan sumber daya manusia dapat dilaksanakan secara lebih terarah dengan memperhatikan kompetensi, kualifikasi, potensi, kinerja, serta kebutuhan organisasi. Penerapan manajemen talenta juga menjadi langkah strategis dalam mendukung pengembangan karier pegawai dan penempatan sumber daya manusia sesuai dengan kemampuan serta kebutuhan jabatan.
Keikutsertaan Lapas Pemuda Kelas IIB Plantungan dalam kegiatan ini menjadi bentuk dukungan terhadap kebijakan kementerian dalam meningkatkan kualitas pengelolaan aparatur. Pemahaman yang diperoleh melalui sosialisasi diharapkan dapat menjadi landasan dalam mendukung pengembangan kompetensi pegawai, meningkatkan profesionalisme, serta mendorong terciptanya lingkungan kerja yang efektif dan berorientasi pada pencapaian kinerja organisasi.
Bapak Kalapas Suharno, S.H., M.H., menyampaikan bahwa manajemen talenta merupakan aspek penting dalam membangun sumber daya manusia yang kompeten dan mampu menjawab tantangan pelaksanaan tugas pemasyarakatan.
“Manajemen talenta menjadi salah satu instrumen penting dalam memastikan pengembangan potensi dan kompetensi pegawai berjalan secara optimal. Kami berharap melalui kegiatan ini, pemahaman mengenai pengelolaan talenta semakin meningkat sehingga setiap pegawai dapat terus mengembangkan kemampuan, meningkatkan kinerja, dan memberikan kontribusi terbaik bagi organisasi,” ujar Bapak Kalapas Suharno, S.H., M.H.
Lebih lanjut, penerapan manajemen talenta diharapkan dapat mendorong terbentuknya sistem pengelolaan pegawai yang objektif, transparan, dan berkelanjutan. Dengan pengembangan sumber daya manusia yang tepat, organisasi dapat mengoptimalkan potensi pegawai sekaligus mempersiapkan aparatur yang memiliki kompetensi dan integritas dalam menjalankan tugas serta tanggung jawabnya.
Melalui partisipasi dalam sosialisasi ini, Lapas Pemuda Kelas IIB Plantungan berkomitmen untuk terus mendukung kebijakan Kementerian Imigrasi dan Pemasyarakatan dalam penguatan manajemen sumber daya manusia. Upaya ini diharapkan dapat berkontribusi terhadap peningkatan kualitas kinerja organisasi, profesionalisme pegawai, serta terwujudnya pelayanan pemasyarakatan yang semakin optimal.(hil)
