majalahsuaraforum.com – Badan Pengelola Investasi (BPI) Danantara berencana mengumumkan susunan lengkap jajaran pengurus PT Danantara Sumber Daya Indonesia (DSI) pada pekan depan. Saat ini proses seleksi masih berlangsung untuk memastikan perusahaan memiliki manajemen yang profesional dan mampu menjalankan tugas pengelolaan ekspor komoditas strategis nasional secara optimal.
Chief Operating Officer (COO) Danantara, Dony Oskaria, menjelaskan bahwa proses rekrutmen dan seleksi dilakukan secara ketat guna mendapatkan sumber daya manusia terbaik yang akan mengisi berbagai posisi strategis di perusahaan tersebut. Proses ini juga dilakukan untuk melengkapi struktur kepemimpinan yang akan mendampingi Direktur Utama PT DSI, Luke Thomas Mahony.
“Kami juga sedang melakukan proses seleksi yang ketat berkaitan dengan sumber daya manusia yang nanti akan bergabung dengan Danantara Sumber Daya Indonesia. Mudah-mudahan minggu depan akan ada beberapa nama lagi yang akan diumumkan oleh Danantara,” kata Dony dalam konferensi pers di Jakarta.
Selain fokus pada pembentukan struktur organisasi, Danantara juga tengah mempersiapkan berbagai sistem pendukung operasional, termasuk pengembangan teknologi yang akan digunakan PT DSI dalam menjalankan aktivitas bisnisnya sebagai badan usaha yang mengelola ekspor komoditas strategis Indonesia.
PT DSI dirancang untuk memainkan peran penting dalam tata kelola ekspor nasional, khususnya untuk komoditas unggulan seperti batu bara, minyak kelapa sawit mentah (CPO), dan ferro alloy. Melalui sistem yang lebih terintegrasi, perusahaan ini diharapkan mampu meningkatkan efisiensi sekaligus memperkuat pengawasan terhadap perdagangan komoditas tersebut.
“Karena itu kami dari Danantara Indonesia akan berupaya sebaik mungkin dan dapat diawasi oleh masyarakat Indonesia dalam implementasi program ini,” ujarnya.
Sementara itu, Chief Investment Officer (CIO) Danantara, Pandu Sjahrir, mengungkapkan bahwa PT DSI akan membuka peluang rekrutmen tenaga profesional dari berbagai negara. Langkah tersebut dilakukan untuk memperoleh talenta terbaik yang memiliki pengalaman dan keahlian khusus dalam perdagangan komoditas global.
Menurut Pandu, industri perdagangan komoditas internasional merupakan sektor yang sangat spesifik dan membutuhkan tenaga profesional dengan pengalaman mendalam. Karena jumlah pelaku yang memiliki kompetensi tersebut relatif terbatas di dunia, perusahaan perlu melakukan pencarian talenta secara global.
“Jadi dari sisi sumber daya manusia, rekrutmen kami global, bukan hanya di Indonesia. Karena tadi yang saya sebut, misal di batubara, hanya ada 2.000 trader di dunia, kita harus bisa merekrut tim yang ada, sama seperti CPO. Kita harus rekrut global talent,” katanya.
Meski demikian, Pandu menegaskan bahwa keterlibatan tenaga profesional internasional bukan berarti mengesampingkan sumber daya manusia Indonesia. Sebaliknya, perusahaan akan mengombinasikan tenaga ahli asing dan tenaga kerja nasional sebagai bagian dari strategi pengembangan kapasitas jangka panjang.
Menurutnya, kolaborasi tersebut diharapkan mampu mempercepat proses transfer pengetahuan dan keterampilan sehingga dalam jangka panjang Indonesia memiliki lebih banyak tenaga profesional yang mampu mengelola perdagangan komoditas strategis secara mandiri.
“Mungkin nanti kita ambil juga dari BUMN yang akan kita coba rekrut juga human capital yang sudah ada itu untuk bisa belajar bareng,” ujar Pandu.
Pemerintah menaruh harapan besar terhadap kehadiran PT DSI sebagai instrumen baru dalam memperkuat tata kelola ekspor nasional. Selain meningkatkan transparansi dan akuntabilitas perdagangan komoditas strategis, perusahaan ini juga diharapkan mampu mengoptimalkan manfaat ekonomi dari kekayaan sumber daya alam Indonesia.
Dengan dukungan manajemen yang profesional, teknologi yang memadai, serta kombinasi talenta nasional dan internasional, PT DSI diharapkan dapat menjadi salah satu pilar penting dalam memperkuat posisi Indonesia di pasar perdagangan komoditas global.
Lan.
