majalahsuaraforum.com-Lembaga Pemasyarakatan (Lapas) Kelas IIA Pasir Putih Nusakambangan kembali melaksanakan kenaikan pangkat bagi sejumlah pegawai sebagai bentuk apresiasi atas kinerja dan pengembangan kompetensi sumber daya manusia.
Kenaikan pangkat tersebut mencakup pegawai dari angkatan 2017 dan 2021. Untuk angkatan 2017, sebanyak empat orang pegawai naik pangkat dari golongan II/b ke III/a melalui mekanisme penyesuaian ijazah. Sementara itu, sembilan orang lainnya dari angkatan yang 2017 memperoleh kenaikan pangkat reguler dari golongan II/b ke II/c melalui kenaikan pangkat reguler yang diberikan setiap empat tahun.
Adapun dari angkatan 2021, sebanyak 23 orang pegawai memperoleh kenaikan pangkat reguler dari golongan II/a ke II/b, seiring dengan masa kerja yang telah memenuhi ketentuan.
Kepala Lapas Pasir Putih Nusakambangan, Andi Yudho Sutijono, menyampaikan bahwa kenaikan pangkat merupakan bagian dari sistem pembinaan karier yang bertujuan untuk mendorong peningkatan profesionalitas serta kinerja pegawai.
Ia menegaskan bahwa kenaikan pangkat melalui penyesuaian ijazah menunjukkan komitmen pegawai dalam meningkatkan kompetensi diri melalui pendidikan formal, sedangkan kenaikan reguler menjadi bentuk penghargaan atas dedikasi dan konsistensi dalam bekerja.
“Kenaikan pangkat ini diharapkan menjadi motivasi bagi seluruh pegawai untuk terus meningkatkan kualitas diri, menjaga integritas, dan memberikan kinerja terbaik dalam pelaksanaan tugas,” ujarnya.
Lebih lanjut, ia juga mengingatkan bahwa setiap kenaikan jenjang kepangkatan membawa tanggung jawab yang lebih besar, sehingga seluruh pegawai diharapkan mampu menjalankan tugas dengan profesional serta menjunjung tinggi nilai-nilai organisasi.
Melalui momentum ini, Lapas Pasir Putih Nusakambangan berkomitmen untuk terus memperkuat kualitas sumber daya manusia guna mendukung terciptanya lingkungan pemasyarakatan yang aman, tertib, dan berintegritas.(hil)
